Recrutement Formation d'un conseil d'administration

Bonjour, ou bonsoir peut-être ! nous sommes les créateurs d'un conseil d'administration en formation pour la création d'un fabuleux projet Minecraft hors du commun. Nous avons établi des critères requis et des compétences requises pour pouvoir intégrer notre conseil. Également, nous tenons à partager notre organisation de travail pour le conseil via une série d'organigrammes.
Si vous ne connaissez pas encore notre projet, merci de vous rendre ici.

Auquel cas, on vous prit cher lecteur, de consulter ce document. En particulier la partie du pôle qui vous intéresse, pour permettre d'intégrer le conseil:

Les critères et les compétences:

Compétences générales:
- Connaître le domaine de l'administration.
- Avoir le sens de l’écoute et de la communication.
- Savoir superviser une équipe qui travaille sur des tâches précises et qui rentrent dans votre domaine de compétence.
- Avoir une bonne maîtrise de la langue française additionnée d’une bonne orthographe.
- Faire preuve de disponibilité.
- Connaissance du concept/mécaniques du style de jeu MMORPG.
- Savoir traiter des cahiers des charges (CDC) et des game design documents (GDD) afin de concrétiser son contenu et ce qu’il apporte.
- Faire preuve de créativité et de curiosité.

Compétences générales facultatives:
- Avoir une bonne maîtrise de la langue anglaise.
- Connaître les démarches associatives (création d’une association loi 1901).

Critères généraux:
- Avoir 17 ans au minimum.
- Posséder un matériel adéquat pour la communication en ligne notamment sur Discord (micro).
- Avoir une connexion convenable pour assurer une disponibilité et une communication appréciable.
- Être actif et disponible le plus possible, au minimum 2 heures par jour.

Critères facultatifs:
- Être majeur.
- Posséder des badges discord inédits (Gold HypeSquad, SPH, DBC, MC..).
- Posséder un abonnement Nitro sur discord (facilite la mise en avant du projet).
- Être modérateur discord certifié.

Les supervisions:

Administration du pôle game design:
- Savoir agencer/structurer ses textes pour la rédaction de cahiers de charges (CDC) et de game design document (GDD).
- Préconiser les règles du jeu.
- Mettre un place un cahier des charges.
- Construire l'immersion du joueur au travers de l'histoire.
- Sélectionner un environnement, et l'étayer.
- Inventer des intrigues.
- Associer une dynamique aux interactions.
- Réfléchir au niveau de difficulté du jeu.
- Faire tester ce dernier, puis le faire évoluer, perfectionner la jouabilité du jeu.

Administration du pôle développement :
- Participer à l'analyse afin de cerner les besoins des utilisateurs avant d'établir un plan de programmation.
- Savoir maîtriser le langage Java, Javascript, PHP et MySQL.
- Savoir utiliser les principaux outils de développement tel que; Eclipse, GitLab, GitHub.
- Déterminer les solutions techniques à mettre en place pour créer le logiciel ou l'application en veillant à respecter le cahier des charges
- Se charger de l'écriture du programme soit en totalité, soit partiellement si le travail demande plusieurs personnes.
- Utiliser des progiciels qui facilitent le travail de programmation et de codage informatique.
- Participer aux phases d'essai afin de tester les produits finalisés.
- Prendre en charge la rédaction des fiches techniques d'installation et d'utilisation.
- S'occuper, si besoin, du soutien technique et effectuer des opérations de maintenance en cas d'erreurs après la sortie du projet web ou serveur.
- Se charger de faire évoluer et d'améliorer les programmes qu'il a conçus.
- Communiquer régulièrement sur l’état d’avancement des tâches de développement en cours.

Administration du pôle construction:
- Maîtriser les plugins de construction tels que WorldEdit et VoxelSniper.
- Savoir utiliser les outils de constructions tels que GAEA et World Painter.
- Faire preuve de créativité, d’imagination et d’ingéniosité dans l’élaboration des projets.

Administration du pôle création:
Graphisme :
- Maîtrise des logiciels d'image de synthèse, d'édition multimédia, de montage et de création photo.
- Savoir dessiner (sur l’ordinateur ou à la main).
- Manier les différents codes visuels (typographie, couleur).
- Pouvoir rédiger une charte graphique.

Sound design:
- Utiliser les outils de montage d’édition sonore

Modélisation 3D:
- Utiliser les logiciels de modélisation 3D (Zbrush, 3DS Max, Blender, Maya…)

Création de skins:
- S’approprier les outils de création de skins (NovaSkins)

Connaître et savoir exploiter les points suivants:
- Les éditeurs de niveau
- Les outils d’éclairages
- Les outils d’intégration de contenu
- Le dessin 2D
- Le jeu vidéo et les évolutions techniques

Les conseils:

Cette carte représente les relations entre le conseil d'administration et le conseil de management.
Pour assurer la réussite du programme, il est important d'établir une organisation accrue. Sans quoi il est impossible de répondre aux besoins de la réalisation d'un serveur MMORPG.

Lien: https://miro.com/app/board/uXjVOGNyq0Q=/?share_link_id=669657899999

⚠ Informations supplémentaires: Si vous avez la majorité des compétences requises (pour le pôle) il est tout de même possible de nous contacter. Nous ne souhaitons pas contraindre autrui, tentez votre chance quoi qu'il arrive. Nous sommes indulgents, compréhensifs et à l'écoute. Cependant, il est nécessaire de posséder les compétences générales et les critères généraux !

Si vous êtes intéressé, merci de rejoindre le serveur discord suivant:
https://discord.gg/q2sxyc4XU2

Merci de nous avoir lu, à très bientôt nous l'espérons !
Présidents du conseil d'administration:
- SerZios
- Magistrius

 

Bonsoir IEyZens,
Il y a un pôle modération dans l'équipe. Composé des rôles suivants: Modérateur, Guide. (composition non définitive)
Ce pôle est effectivement en supervision par un administrateur et en gestion par un responsable.

Cependant, Magistrius, mon collègue, occupe le poste de superviseur de la modération (parmi ses fonctions).
Nous ne sommes donc pas dans la nécessité d'intégrer un second membre pour la supervision de la FM (modération) pour le CA actuellement...

Toutefois il sera possible, lorsque les recrutements seront ouverts, de postuler pour la fonction de responsable modération (RM) pour la gestion de la filière modération.
C'est la raison pour laquelle il n'y a pas la partie pour l'administration du pôle modération.

Je t'invite à postuler pour le poste de RM. Si tu veux, nous prenons la responsabilité de te prévenir lorsque ça sera possible.
En espérant avoir répondu à ta question, bonne soirée,
Cordialement
SerZios

 

Ça va de soi de répondre aux questions des intéressés !

Le CM (conseil de management) regroupe les différents responsables comme indiqué sur la carte explicative.
Nous avons une organisation avec des pôles qui sont complémentaires, la fonction prime sur tout.
Il n'y a pas de "grade", ce ne sont qu'un ensemble de permissions différentes octroyées aux différents pôles qui automatiquement, donne plus de considération pour certains pôles que d'autres.

Pour ta seconde question, actuellement nous n'avons pas de véritable protocole de recrutement pour ces fonctions d'administration. La démarche se fait donc en message privé sur la plateforme Discord ou en appel.

 

Aucun problème; SerZios#0001
À noter que la supervision du pôle modération est donc indisponible !

 

Oui totalement !

 

Up !