Recrutement TeamRossignol (build)

Candidature Management



Voici le plan que devra suivre votre candidature afin d'optimiser vos chances d'être pris : bonne chance à tous !



Votre vie « IRL ».

N’hésitez-pas : dites nous qui vous êtes ! Tous renseignements sur vous nous intéressent : votre nom, votre âge, votre niveau scolaire/professionnel, vos passe-temps (hobbies), ce que vous aimez dans la vie etc...


Une présentation « In Game ».

Racontez-nous comment vous avez découvert Minecraft, votre parcours ou encore ce que vous aimez faire dans le jeu des cubes, vos anciens serveurs, pourquoi vous aimez construire, administrer.. Nous voulons savoir ce que vous avez vécu sur ce jeu, et si vous êtes nouveau, toutes les raisons pour lesquelles vous avez souhaité le découvrir !



Les compétences exigées.

Les principales compétences exigées sont la ponctualité, la politesse ainsi qu'une bonne argumentation et aisance orale. Le titre de « Manager » octroie le droit et le devoir de veiller sur l'ensemble du personnel de la RossignolBuildingTeam. En d'autres termes, le Manager doit être capable de composer des équipes efficaces et de veiller à leur bon fonctionnement, et, dans le cas contraire, à reformer celles-ci et à essayer de comprendre ce qui pose problème. Il est principalement là pour tenter de réduire voir supprimer les différents conflits entre les membres, c'est pourquoi il lui est demandé de faire preuve d'écoute, de pragmatisme et d'engagement envers l’équipe. De la même manière, les autres peuvent compter sur lui pour les aider à travailler dans un environnement convenable



Vos disponibilités.

Effectivement, nous voulons savoir quand vous pourriez exercer votre savoir-faire et passer de bons moments sur Teamspeak avec toute l'équipe. Nous souhaitons connaître vos disponibilités en semaine, en week-end, en vacances etc... n'hésitez-pas, encore une fois, à préciser chacun des catégories afin que nous puissions en apprendre davantage sur votre personne !

Nous espérons bientôt vous voir dans nos rangs ! A bientôt !